5 Mythen über berufstätige Mütter

Berufstätige Mütter fühlen sich immer ein bisschen schuldig, egal ob sie sich entschieden haben, nach der Geburt des Kindes zur eigenen persönlichen Entfaltung wieder ins Berufsleben zurückzukehren, oder ob sie keine andere Wahl haben, als zum Familienbudget beizutragen.

Oft werden diese Schuldgefühle ungerechtfertigt und angeheizt durch Stereotype, d. h. durch eine vereinfachte und kristallisierte Lesart der Wirklichkeit, als das Wort selbst, das aus dem Griechischen „Stereos“ (hart, fest) und „Typos“ stammt ( Aufdruck, Bild), dann "starres Bild".

Anna Zavaritt, Beraterin für Work-Life-Balance (Balance von Beruf und Familie), versucht, einige Stereotypen zu klären, die über berufstätige Frauen / Mütter, Kinder und Väter kursieren.

1 Je mehr sich eine Frau der Arbeit widmet, desto weniger Kinder bekommt sie FALSCH

Noch vor 20 Jahren war dieser Zusammenhang richtig, d.h. die Erwerbstätigenquote der Frauen – nichts anderes als der Anteil der erwerbstätigen Frauen – war umgekehrt proportional zur Geburtenrate, also der durchschnittlichen Kinderzahl pro Frau.

Dieser Glaube ist geblieben, aber die Zahlen haben sich geändert! Jetzt haben die Frauen, die arbeiten, auch die meisten Kinder.

2 Meine Mutter war ihr ganzes Leben lang Hausfrau und wir hatten keine finanziellen Probleme FALSCH (HEUTE)

Wenn in der Vergangenheit das Single-Income-Familienmodell, also mit nur einer Person in der Familie, die berufstätig war, jetzt – leider oder zum Glück – arbeitete, ist dies nicht mehr der Fall. In der Soziologie definierte er sich selbst als den „männlichen Ernährer“ oder den Mann, der das Brot nach Hause bringt.

Das Neueste von Istat sagt uns, dass die Arbeitslosigkeit auch einst "sichere " Arbeitsplätze beeinflusst hat, solche mit einer unbestimmten Zeit, in der Sie ein Leben lang im selben Unternehmen verbracht haben, und in diesem gewachsen sind.

Und dass es in immer mehr Familien die Frau ist – freiwillig oder notgedrungen, nachdem der Partner ihren Job verloren hat – einen erheblichen Teil des Gehalts mit nach Hause zu nehmen oder, wenn sie nicht berufstätig war, aktiv wieder auf die Suche zu gehen eines Werkes.

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3 Es kostet mehr, zu arbeiten und ihn ins Kinderzimmer zu schicken, als zu Hause zu bleiben FALSCH

Zuallererst gibt es einen Fehler am Ursprung der Berechnung. Denn das Gehalt des Ehemannes wird fast nie berücksichtigt, obwohl er direkt am Streit beteiligt ist?

Dann kann die Berechnung nicht nur für die ersten drei Jahre des Kindergartens durchgeführt werden, da die – objektiv hohen – Kosten durch die Teilunentgeltlichkeit des Kindergartens und der Grundschule kompensiert werden.

Wenn eine frischgebackene Mutter heute den Arbeitsmarkt verlässt und drei Jahre (bis zum Kindergartenbeginn) ausbleibt, wird sie danach viele Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden. Darüber hinaus wird es mit dem neuen ISEE - dem so genannten "riccometro", das gerade von der Regierung ins Leben gerufen wurde, es für diejenigen, die wirklich einen Job haben, und Kinder einfacher, Leistungen zu beantragen.

Schließlich zeigen neuere Untersuchungen, dass das Vorhandensein von zwei Einkommen in der Familie nicht nur die Anfälligkeit für berufliche und familiäre Risiken (Arbeitslosigkeit, Scheidung) verringert, sondern auch das Armutsrisiko für Familien und Minderjährige verringert, das in vielen europäischen Ländern deutlich zunimmt Länder (Studie 2007 von Cavalcanti und Tavares durchgeführt und 2010 von Professor Daniela Del Boca aktualisiert).

4 Den Kindern im Kindergarten geht es schlechter FALSCH

Es ist 'eine Meinung, die von 58% der Italiener geteilt wird, die glauben, dass es für Neugeborene besser ist, "bei Müttern zu bleiben". Und viele Psychologen und Psychotherapeuten teilen diese Position und warnen vor dem Gefühl der "Entwurzelung und Verlassenheit", das bei Babys auftreten kann, die außerhalb der Familie betreut werden.

Ich verstehe das instinktive Denken sehr gut, ich habe drei Kinder und habe es auch getan. Mehrere neuere Untersuchungen zeigen nun jedoch, dass der Besuch einer Krippe in den ersten drei Jahren nicht nur nicht traumatisch ist, sondern auch ihre kognitiven, emotionalen und psychologischen Fähigkeiten steigert. Vorausgesetzt, es handelt sich um eine professionelle Struktur und nicht um einen Babyparkplatz oder einen Reinigungsservice.

Doch in Europa wird immer mehr untersucht und die Bedeutung von Bildungsinvestitionen in den ersten Lebensjahren gewürdigt, die, wie der Wirtschaftsnobelpreis James Hackman zeigt, mit zunehmendem Alter abnehmen.

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5 Väter kümmern sich nicht um ihre Kinder FALSCH

Istat hat immer wieder die Müdigkeit italienischer Frauen fotografiert (Istat: "Die Rollenverteilung bei Paaren" Jahr 2008-2009", November 2012), dass 70% der Arbeit zwischen Putzen, Bügeln und Kindern zu Hause erledigt wird.

Diese Belastung wird jedoch verringert, wenn Sie eine Tätigkeit außerhalb des Hauses ausüben (von 73,4% auf 71,4% der gesamten Hausarbeit).

Eine andere Studie ("Eine empirische Analyse der Zeit am Ort in italienischer Verszeile: Sind italienische Männer nicht ansprechbar"? H. G. BLÖMEN, S. OSTERN und E. G. F. STANCANELLI, Centro Child n ° 18/2008) hat gut veranschaulicht, wie die Zeitnutzung innerhalb einer Familie viel weniger "unausgewogen " ist, wenn die Frau auch arbeitet: Zahlen in der Hand, es gibt tatsächlich eine positive Korrelation zwischen der Berufstätigkeit einer Frau Tätigkeit, relatives Gehalt und männliches Engagement zu Hause.

Als ob wir sagen wollten: Lasst uns lernen, auch ein Leben außerhalb des Hauses zu delegieren und zu gestalten.

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